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2022年江苏省苏州市相城区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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江苏省苏州市相城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

杭州余杭良渚古城遗址在2019年夏天申请世界文化遗产成功。世界遗产委员会认为,“良渚古城遗址展现了一个存在于中国新石器时代晚期的以稻作农业为经济支撑、并存在社会分化和统一信仰体系的早期区域性国家形态,印证了长江流域对中国文明起源的杰出贡献;此外,城址的格局与功能性分区,以及良渚文化和外城台地上的居住遗址分布特征,都高度体现了该遗产的突出普遍价值。根据世界遗产第
A、b条标准,将中国世界文化遗产提名项目“良渚古城遗址”列入《世界遗产名录》。”请问划横线上的
Ab是

①代表种独特的艺术成就,一种创造性的天才杰作
②能在一定时期内或世界某一文化区域内,对建筑艺术、纪念物艺术、城镇规划或景观设计方面的发展产生过大影响
③能为一种已消逝的文明或文化传统提供一种独特的至少是特殊的见证
④可作为一种建筑或建筑群或景观的杰出范例,展示出人类历史上一个(或几个)重要阶段
⑤可作为传统的人类居住地或使用地的杰出范例,代表种(或几种)文化,尤其在不可逆转之变化的影响下变得易于损坏
⑥与具特殊普遍意义的事件或现行传统或思想或信仰或文学艺术作品有直接或实质的联系
A.⑥
B.②③
C.②⑤
D.③④

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　　正确答案

材料信息“良渚古城遗址展现了一个存在于中国新石器时代晚期的以稻作农业为经济支撑、并存在社会分化和统一信仰体系的早期区域性国家形态，印证了长江流域对中国文明起源的杰出贡献”体现了能为一种已消逝的文明或文化传统提供一种独特的至少是特殊的见证； “城址的格局与功能性分区，以及良渚文化和外城台地上的居住遗址分布特征，都高度体现了该遗产的突出普遍价值”体现了可作为一种建筑或建筑群或景观的杰出范例，展示出人类历史上一个（或几个）重要阶段。由此可知，划横线上的ab是③④；①②⑤⑥都不符合材料信息。所以本题答案为D项，ABC错误。

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　　暂无

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