2022-06-24 03:39:59 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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黑龙江省伊春市伊美区事业单位招聘考试题目及答案解析:
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正确答案
依据所学可知,一战最终以同盟国的失败而告终,给人类带来深重的灾难,④排除;萨拉热窝事件是战争的导火线;战争爆发后,原同盟国的意大利加入了协约国集团;大战中最惨烈的战役是有“绞肉机”之称的凡尔登战役;一战后形成了凡尔赛-华盛顿体系,资本主义世界出现了暂时的和平,有利于经济的发展。仔细审查①②③⑤符合题意,故此题选C。
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