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2022年浙江省杭州市江干区事业单位考试和公务员的区别

公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。

但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。

一般来说，在考试中基本上题型都是确定的，但是在各地的事业单位中还是有不同的调整，比如说部分地区中会考到文章阅读和事件排序。所以大家也要根据地区的不同先了解一下之前都考过什么，从而有针对性的复习。

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浙江省杭州市江干区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　多选题

　　十岁的小余是某小学的小霸王，经常欺负同学，多次打女同学的耳光，班主任多次教育无果，其家长也以“管不住”为由任其对同学屡次施暴。该班其他学生家长要求学校进行处理，纷纷提出了处理建议。从教育法的角度来看，以下建议可取的是A小余没遵守校规，校纪屡教不改，必要时可开除学籍 B小余不满14周岁，公安机关应责令其其监护人严加管教C父母未履行配合学校教育子女的义务，学校应对其提供家庭教育指导D学校应暂停小余的学业，将其不良行为矫治之后再允许其入学接受教育

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　　正确答案：BC

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　　[华图教育题目解析]：

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