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2022年内蒙古呼和浩特市土默特左旗事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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内蒙古呼和浩特市土默特左旗事业单位招聘考试题目及答案解析:

商鞅变法既是当时经济发展的需要，也是争霸战争现实压力的必然结果。下列变法中的哪一举措最能体现出当时经济发展的需求？
A. 建立县制
B. 军功授爵
C. 奖励耕战
D. 承认土地私有

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　　正确答案

试题本小题考查的是商鞅变法。公元前356年，商鞅在秦孝公主持下开始变法。变法的主要内容：承认土地私有，允许自由买卖。这就从法律上维护了封建土地私有制，有利于地主经济的发展；奖励耕战，包括奖励耕织和奖励军功两方面的内容。奖励耕织就是奖励一家一户的男耕女织的农业生产，以生产粮食布帛多少为标准，凡是努力耕织生产粮食布帛多的，免去其本身的徭役。这就促进了小农经济和农业生产的发展，保证了封建国家的财源和兵源。奖励军功，规定军功以在前线斩得敌人首级多少来计算，按照军功大小授予不同的爵位和田宅。废除没有军功的旧贵族的特权，贵族凡是没有立军功的就没有爵位，不能享受特权。这就严重地打击了奴隶主贵族的特权，鼓舞将士勇敢战斗，加强了秦军的战斗力；普遍推行县制，由国君直接派官治理，使县成为直属于国君的地方组织，从而加强了中央集权。由于春秋战国时期，铁犁和牛耕的使用，大大提高了生产效率，使得私田的开垦变的越来越容易，私田主人拥有了大量不用缴交赋税的土地，而公田变得不予重视，逐渐荒废了，即说明井田制已经不适应社会经济发展的需要，必须被废除，而承认土地私有，允许土地买卖，就是顺应这种要求，所以选择D。

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