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2022年浙江省宁波市慈溪市事业编制和公务员的区别

主要有以下几方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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浙江省宁波市慈溪市事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国金融服务三农的主力军是（          ）。

A. 农村信用合作社

B. 村镇银行

C. 国有商业银行

D. 股份制商业银行

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答案

A
解析

农村信用合作社的主要任务是为农业、农民和农村经济发展提供金融服务，服务于广大县域地区的最基层。相关数据显示，农村信用合作社的涉农贷款余额占其全部贷款的比例超过70%，而其它三类银行该项比例最高不超过40%。
扩展知识

金融服务三农主力军是农村信用合作社。农村信用合作社在三农政策中发挥着服务的职能，通过加强政府、银行、企业的紧密联系，打造惠民平台，全力搭建农业经营主体服务机制，解决三农政策中的贷款难题。

农村信用合作社是三农政策的主力军。农村信用合作社的成长离不开三农政策，三农政策也力不开农村信用合作社的资金支持。农村信用合作社围绕着支持农业和农村经济开展工作，在支持农业合作化生产、家庭承包责任制和乡镇企业的发展做出了重要贡献。

农村信用合作社努力促进城乡经济社会的协调发展，不断深化对新时期服务三农的新认识。农村信用合作社勇于实践，积极探索适合国情、农业的金融服务模式，着力构建服务现代农业的产业链金融模式。

农村信用合作社成功打造了多种代表性的金融服务模式，进一步增强了新型城镇化金融服务能力。农村信用合作社在新时期，通过互联网继续服务三农。

农村信用合作社已经在农村实现了改善农村生活、建设农产业、建设新农村的初步目标。

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