2022-06-24 10:39:23 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位聘用制和编制的区别:
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
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内蒙古通辽市库伦旗事业单位招聘考试题目及答案解析:
单选题
学生最喜欢上王老师的课,因为在他的课上学生可以自由看小说、玩手机或者睡觉。王老师认为只要自己认真把知识讲清楚就行了,无需对班级纪律负责,学生不听课是他们自己的事。对王老师做法的评价不正确的是( )。A没有认真履行教师的权利 B没有认真履行教师的义务C没有认真履行教师的职责D没有落实教育教学的任务
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正确答案:A
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[华图教育题目解析]:A项:此题并没有涉及教师权利,且履行权利的说法不正确。B项:《教师法》中规定了教师不仅要完成教育教学任务,而且要对学生进行思想教育。促进学生全面发展是教师的工作职责,也是教师的法定义务。因此,王老师并没有履行此义务。C项:教师的职责不仅仅是完成教学任务,按照《中小学教师职业道德规范》(2008年修订)的规定,教师还应承担教书育人、关爱学生的职责。王老师并没有体现关爱学生,而是放任自流,因此没有认真履行教师职责。D项:王老师为了完成教学任务,而不顾学生的纪律,属于没有没有落实教育任务的行为。此题为非选题,故正确答案为A。
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