2022-06-24 10:54:19 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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浙江省金华市磐安县事业单位招聘考试题目及答案解析:
鸦片战争是西方先进工业文明对中国落后农业文明的一次冲击。下列能够佐证这一观点的是
①中国自然经济日益解体,为新的经济因素的产生提供了条件
②中国开始丧失独立自主地位,逐渐沦为殖民地社会
③西学传入,旧思想、旧观念受到冲击
④中西合璧是中国近代初期生活变迁的典型特征
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
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正确答案
试题解析:当两种不同的文明相撞时,两种文明必然会产生冲突,在冲突中又会融合。西方工业文明是先进的,而当时中国是一种落后的农业文明,工业文明必然会对农业文明造成冲击,冲突中又会融合。近代中国人们向西方学习,由器物到制度再到文化,体现在政治、经济、思想文化和社会习俗等方面。②项并不能体现工业文明对农业文明的冲击。因此选择D.
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暂无
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