2022-06-24 12:00:36 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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安徽省芜湖市镜湖区事业单位招聘考试题目及答案解析:
有学者认为:“在近代中国,没有哪一个事件能像义和团运动那样,包含着如此多的相反的信息、相反的价值和相反冲突的目标,‘价值’与‘理性’、善与恶在这里是如此的纠结,其界限是如此的模糊。”这一观点认为义和团运动
A. 历史真相不明,难以评价
B. 体现了文明冲突的复杂性
C. 混淆了进步与落后的界限
D. 道德上的肯定是其主要方面
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正确答案
本题主要考查义和团运动。根据材料信息,结合所学知识可知义和团运动包含着很多看上去自相矛盾的东西,这实际上是由于两种不同的文明所造成的,体现了文明冲突的复杂性,选B是符合题意的,正确;义和团运动历史真相是明的,也是不难以评价的,选项A不符合题意,排除;材料不涉及“进步与落后”方面的信息,选项C不符合题意,排除;材料也没强调道德上的肯定义和团运动,选项D不符合题意,排除;故本题选B。
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暂无
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