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2022年浙江省杭州市临安区事业编制和公务员考试的区别

事业单位与公务员考试的区别

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。

事业单位发起机构:各用人单位人事部门。公务员发起机构国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

笔试组织实施机构不同，多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。举办的统一性：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

报名方式：一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名。

笔试考试科目不同：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。

分数计算方法不同：事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

人事编制不同：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。面试考试组织方式不同：在事业单位人事组织部门指导下进行。

招考公告发布网站不同：事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

试题难度不同：事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

上报职位需求不同：事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；

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浙江省杭州市临安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

镰刀型细胞贫血症形成的原因是什么变化

A．基因重组

B．基因突变

C．染色体变异

D．营养不良

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答案：B

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解析：

概念：由于DNA分子中发生碱基对的增添、缺失或替换而引起的基因结构的改变

意义：是生物变异的根本来源，为生物进化提供了最初的选择材料

类型：自然突变和诱发突变

原因外因：某些环境条件（如物理、化学、生物因素）

内因：DNA复制过程中，基因中脱氧核苷酸的种类、数量和排列顺序发生改变，从而改变了遗传信息

结果：产生了该基因的等位基因，即新基因

特点：普遍性、随机性、低频性、多害少利性、不定向性（多向性）、可逆性

时期：DNA复制时（发生于有丝分裂间期或减数第一次分裂前的间期）

人工诱变原理：物理、化学、生物因素影响生物，使它发生基因突变

方法物理方法：辐射诱变、激光诱变

化学方法：硫酸二乙酯、亚硝酸等处理生物材料

意义：提高变异频率，创造动物、植物和微生物新品种

知识拓展：

1、基因突变和生物性状的关系

①多数基因突变并不引起生物性状的改变。

a．不具有遗传效应的DNA片段中的“突变”不引起基因突变，不引起性状变异。

b．由于多种密码子决定同一种氨基酸，因此某些基因突变也不能引起性状的改变。

c．某些基因突变虽改变了蛋白质中个别位置的氨基酸种类，但并不影响蛋白质的功能。

d．隐性突变在杂合子状态下也不会引起性状的改变。

②少数基因突变可引起性状的改变，如人的镰刀型细胞贫血症。

2、基因突变对后代的影响

①基因突变若发生在体细胞有丝分裂过程中，这种突变可通过无性繁殖传给后代，但不会通过有性生殖传给后代。

②基因突变若发生在精子或卵细胞形成的减数分裂过程中，这种突变可通过有性生殖传给后代。

3、基因突变对蛋白质结构的影响

碱基对影响范围对氨基酸的影响

替换小只改变1个氨基酸或不改变

增添大插入位置前不影响，影响插入位置后的序列

缺失大缺失位置前不影响，影响缺失位置后的序列

4、基因突变在普通光学显微镜下无法看到，但染色体变异一般可以镜检出来。

5、基因突变的结果：基因突变引起基因“质”的改变，产生了原基因的等位基因，改变了基因的碱基序列，如由A→a(隐性突变)或a→A（显性突变），但并未改变染色体上基因的数量和位置。

6、显性突变和隐性突变的判定

（1）基因突变的类型

显性突变：aa→Aa（当代表现）

隐性突变：AA→Aa（当代不表现，一旦表现即为纯合体）

(2)判定方法

①植物：让突变体自交

②动、植物：让突变体与其他未突变体杂交

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