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2022年安徽省黄山市休宁县事业单位职业能力测试考什么

事业单位职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

职业能力倾向测验所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

职业能力倾向测验考查范围广、题量大、时间紧、难度大，但是它的每道试题都有它的特点，更有它的解题技巧，只有熟练的掌握每一个模块的解题技巧，才能够在短时间内高效、便捷、准确地解答这类题目，才能在考试中取得高分。

根据各地考试试题的总结发现，事业单位考试的题型和知识点与国考和省考的题型和知识点有很大区别，甚至每个省份、地市、县镇的考试都独具特色。公告中同样都说考查判断推理，但是体现在具体的试卷中知识点的侧重考查是不一样的。比如在逻辑中大家都知道有三段论的考点，但是在很多省份的模拟题中从未考查过。因此，复习事业单位考试的行测，如果只是按照国考和省考的思路复习，而没有结合试题去侧重复习，会在有限的复习时间内多走弯路，浪费宝贵时间！

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安徽省黄山市休宁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

某工厂有工人1200名，因工作需要，调走了男工人的，又新招女工人30名，这时男、女工人数相等。这个工厂原有男工人多少名？（用方程解）

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答案

解：设原有男工人x名，则有女工人（1200-x）名，

（1-1/8）x=1200-x+30

x=656

列方程解决问题的知识扩展

（1）未知数用字母表示，参加列式。

（2）根据题意找出数量间的相等关系，列出含有未知数的等式，也就是方程。

它的优势体现在可以使未知数直接参加运算。

一般步骤：

（1）弄清题意，找出未知数并用x表示；

（2）找出应用题中数量之间的关系，列出方程。

（3）解方程；

（4）检验，写出答案。

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