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2022年黑龙江省佳木斯市桦南县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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黑龙江省佳木斯市桦南县事业单位招聘考试题目及答案解析:

从欧盟发展的过程看，所谓“国族国家”的主权（国族是在近代才被广泛使用的术语，顾名思义，同国之族），并不必然是绝对的。在欧盟的框架下，许多主权项目可以让渡给区域组织，同盟诸国之间可享有更多的共同福祉与利益。据此，我们可以看出（ ）
A.欧盟成员国是一个利益共同体
B.欧盟成员国之间有共同的外交政策
C.欧盟组织权力凌驾于国家主权之上
D.欧盟成员国“国族国家”主权逐渐消失

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　　正确答案

试题分析：“同盟诸国之间可享有更多的共同福祉与利益”，欧盟成员国是一个利益共同体，故A项正确；让渡的“许多主权项目”不一定包括外交主权，因此不一定带来共同的外交政策，故B项错误；让渡的“许多主权项目”不包括所有的国家主权，欧盟组织权力并不能凌驾于国家主权之上，故C项错误；欧盟成员国还保留部分国家主权，“国族国家”主权并没有逐渐消失，故D项错误。

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　　暂无

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