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2022年内蒙古鄂尔多斯市乌审旗事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

内蒙古鄂尔多斯市乌审旗事业单位招聘考试题目及答案解析:

【题目】1949年中国钢铁产量为15.8万吨，1957年达到535万吨。这一成就主要是由于

A. 推行土地改革政策

B. 完成三大改造的任务

C. 实施“一五”计划

D. 开展“大跃进”运动

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【答案】C

【解析】结合所学可知，为改变我国工业落后的状况，从1953年开始我国实行了第一个五年计划，并重点发展重工业，到1957年底，主要的工业指标都大幅度超额完成，如中国钢产量从1949年的15.8万吨提高到1957年的535万吨，故C正确;土地改革与中国钢铁产量的提高无关，排除A;三大改造是生产资料私有制改造为生产资料公有制，与中国钢铁产量的提高无关，排除B;1958年开展“大跃进”运动，时间不符合题意，排除。

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