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2022年吉林省延边朝鲜族自治州珲春市事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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吉林省延边朝鲜族自治州珲春市事业单位招聘考试题目及答案解析:

近代史上，曾经割占中国领土的国家有

[     ]

A、日、法、俄

B、英、法、美

C、英、俄、日

D、英、俄、德

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答案

C

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解析：

中英《南京条约》：也称《江宁条约》，是中国近代史上外国侵略者强迫清政府签订的第一个不平等条约。道光二十二年（1842 年）8 月29 日，由清政府派钦差大臣耆英与英国全权代表璞鼎查在南京签订，是关于结束鸦片战争的条约。条约共分十三款，其主要内容包括：中国向英国赔款2100 万银元；割让香港给英国；开放广州、福州、厦门、宁波、上海等五处为通商口岸；中国抽收进出口货的税率由中英共同议定。从此，西方资本主义侵略者打开了中国的门户。1843 年，英国政府又强迫清政府订立了《中英五口通商附粘善后条款》，也称《虎门条约》，在该条约中，英国取得了领事裁判权和片面的最惠国待遇等特权。

作为鸦片战争的结果，《南京条约》的签订不但使中国蒙受重大损失，而且使中国社会的性质开始发生根本的变化。战前，中国在政治上是一个独立自主的国家；战后，中国的领土开始被割裂，主权完整遭到破坏，中国已经丧失了独立自主的地位。

知识扩展

领事裁判权：

又称“治外法权”，帝国主义国家侨民不受居留国法律管辖的特权。主要内容是：该侨民在居留国犯罪，或成为民事诉讼的被告时，只由其本国在居留国的领事或法庭依其本国法律审理。这是帝国主义压迫殖民地、半殖民地人民的一种特权制度。旧中国从1843年中英《虎门条约》起，英、美、法、俄、日等相继取得过这种特权。领事裁判权的出现，严重的侵犯了中国的司法主权。

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