2022-06-24 18:26:23 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业编制可以单位之间调动,但必须以工作需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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安徽省铜陵市义安区事业单位招聘考试题目及答案解析:
下列事件中,对我国生产力发展起了促进作用的是 ( )
①土地改革运动
②农业合作化运动
③大跃进运动
④人民公社化运动
A.
①②
B. ③④
C.
①③
D.
①④
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正确答案
试题分析:本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力,土地改革运动消灭了地主阶级,废除了封建剥削土地制度,促进了生产力的解放。农业合作化运动实现了土地公有制的转变,解放了农村生产力。大跃进、人民公社化运动严重脱离社会主义建设的实际,表面上看似乎提高了人民群众的热情,实际上挫伤了农村生产力的发展。所以答案选A
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暂无
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