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2022年浙江省杭州市江干区事业单位考上公务员是辞职还是调动

事业单位考上公务员，从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径，事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序，如果在同一地区，走调动程序基本没什么问题，如果是跨省调动，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调动程序虽然不会很快，但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职，走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线，到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始，这点上是比较吃亏的。如果走调动程序，工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢，原单位已停发工资，公务员岗位的工作手续还没办好，也不需要担心，调动程序完全办好后会进行工资补发，走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例，有从事业单位调到公务员的，也有从公务员调到事业单位的。目前来说，更多的人都是走调动程序，而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例，现在根本不需要本人办理，组织人事部有专门的调动程序，都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决，如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案，档案通常由当地组织人事部门统一管理，调动程序办理的也会更快。

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浙江省杭州市江干区事业单位招聘考试题目及答案解析:

关于中国普通小麦的来源,长久以来有多种观点。有学者从古代中国北方自然条件的角度论证不适合小麦种植,也有学者根据“麦”字是“来”字派生出来的事实来解释小麦系外部传入。上个世纪,在甘肃民乐东灰山遗址,发现了约5000年前小麦等的炭化籽粒,有学者据此认为我国是小麦的原产国。近来,也有学者综合运用基因技术等方法,认为小麦来源于西亚,中国则是普通小麦的变异中心和次生起源中心。这说明了
A. 史料残破多于完整,历史真相难以认识
B. 年代越久远,实物史料就显得越为重要
C. 历史自身虽不是史料,但只能从史料中去寻找
D. 合理解释历史需要史料的搜集,也需要科学的研究方法

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　　正确答案

依据材料“上个世纪，在甘肃民乐东灰山遗址，发现了约 5000 年前小麦等的炭化籽粒，有学者据此认为我国是小麦的原产国。近来，也有学者综合运用基因技术等方法，认为小麦来源于西亚，中国则是普通小麦的变异中心和次生起源中心”等结合所学可知，解释历史需要史料的搜集，也需要科学的研究方法，因此D选项正确。A选项表述以偏概全，不能仅依据普通小麦来源的研究情况就说明史料残破多于完整，历史真相难以认识；B选项错误，材料并未体现时间对实物史料重要性的影响；C选项错误，依据材料可知，历史也可以用科学的方法去研究，并非只能从史料中去寻找。故正确答案为D选项。

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