河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年河北省张家口市怀来县事业单位综合管理类是属

2022年河北省张家口市怀来县事业单位综合管理类是属于A类还是B类

2022-06-25 00:36:23 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年河北省张家口市怀来县事业单位综合管理类是属于A类还是B类,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年河北省张家口市怀来县事业单位综合管理类是属于A类还是B类

  基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)

  综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

  社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

  综合管理类(A类):

  《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

  社会科学专技类(B类):

  《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

  扩展资料:

  事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。

  目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

  事业单位,是指国家为了社会公益目的。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令),事业单位不属于政府机构,一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。

  事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但他并不是属于政府机构,而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

  事业单位不是以盈利为主要目的,这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面,一是全额拨款事业单位,如学校等,二是差额拨款事业单位,如医院等。

河北省张家口怀来县事业单位招聘考试

河北省张家口怀来县事业单位招聘考试题目及答案解析:

  晕轮效应对于()相当于()对于变本加厉

  A. 扬长避短;墨菲定律

  B. 以偏概全;破窗效应

  C. 欲扬先抑;增减效应

  D. 举一反三;蝴蝶效应

  ---------------------------------

  【正确答案】B

  ---------------------------------

  解析

  分别将选项代入题干,确定逻辑关系。

  A项:“晕轮效应”指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象,与“扬长避短”无明显逻辑关系,“墨菲定理”指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生,与“变本加厉”无明显逻辑关系,排除;

  B项:“晕轮效应”与“以偏概全”属于对应关系,“破窗效应”指环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至“变本加厉”,二者属于对应关系,前后逻辑关系一致,符合;

  C项:“晕轮效应”与“欲扬先抑”无明显逻辑关系,“增减效应”是指人们最喜欢那些对自己的喜欢显得不断增加的人,最不喜欢那些对自己的喜欢显得不断减少的人,与“变本加厉”无明显逻辑关系,排除;

  D项:“晕轮效应”与“举一反三”无明显逻辑关系,“蝴蝶效应”指在一个动态系统中,初始条件的微小变化,将能带动整个系统长期且巨大的链式反应,与“变本加厉”无明显逻辑关系,排除。

  因此,选择B选项。

  以上是2022年河北省张家口市怀来县事业单位综合管理类是属于A类还是B类的全部内容,更多关于张家口怀来县,事业单位综合管理快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南特岗教师招聘备考专题
联系我们