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2022年山西省运城市芮城县事业单位笔试成绩怎么算

省直事业单位统一招聘笔试成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

一、笔试成绩

笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。笔试、面试成绩权重和需要专业加试的课目由用人单位或主管部门在其《招聘公告》中予以明确。直接考核招聘的，考核成绩即为总成绩。

二、笔试科目

统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

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山西省运城芮城县事业单位招聘考试题目及答案解析:

商鞅变法和北魏孝文帝改革都是社会转型时期进行的重大改革。相比商鞅变法,北魏孝文帝改革的“除旧布新”主要体现在 ( )
A. 废分封兴县制
B. 废土地国有,兴私有
C. 废旧俗兴汉化
D. 罢黜百家,独尊儒术

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力，此题考查北魏孝文帝改革的相关知识点。阅读题文所给提示信息：商鞅变法和北魏孝文帝改革，要求选出：与商鞅变法比较，北魏孝文帝改革的“除旧布新”的措施，根据所学知识北魏孝文帝改革主要是为学习中原汉族的先进文化，实行了一系列汉化措施。所以答案选C

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　　暂无

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