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2022年黑龙江省牡丹江市东安区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

黑龙江省牡丹江市东安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2004年3月3日，中国人民政治协商会议第十届全国委员会第二次会议隆重举行，工作报告中指出，2004年主要任务有（）

A、深入学习“三个代表”重要思想，大力推进人民政协各项工作

B、发扬民主、深入调研，为全面建设小康社会建言献策

C、发扬我国政党制度的优势，进一步促进参加政协的各党派、无党派人士的团结合作

D、努力增进团结，切实维护稳定

E、充分发挥优势，促进祖国和平统一大业

F、认真贯彻宪法和政协章程，不断加强自身建设

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答案：ABCDEF

解析：中国人民政治协商会议第十届全国委员会第二次会议共收到提案4312件，经提案审查委员会审查，立案4116件。这些提案于18日交由在京的120多家承办单位办理。

会议经过逐项表决，通过了政协第十届全国委员会第二次会议关于常务委员会工作报告的决议、关于政协十届一次会议以来提案工作情况报告的决议、关于中国人民政治协商会议章程修正案的决议和政协十届二次会议政治决议。会议还通过了政协提案委员会关于政协十届二次会议提案审查情况的报告。

会议号召，人民政协的各级组织、各参加单位和政协委员，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的中共中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，切实围绕团结和民主两大主题履行职能，求真务实，开拓进取，为不断推进中国特色社会主义的伟大事业，实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

3月12日全国政协十届二次会议闭幕，贾庆林主持。他强调：各级政协组织和广大政协委员要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，深入实际、深入群众，扎实工作、开拓创新，努力把两会精神落实到我们的各项工作中去，不断巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。

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