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2022年内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列近代不平等条约的条文摘要，出自1842年《南京条约》的是
A. 英人华民交涉词讼……其英人如何科罪,由英国议定章程、法律,发给管事官照办。
B. 中华地方官必须与英国管事官各就地方民情,议定于何地方……系准英人租赁.
C. 嗣后合众国如有兵船巡查贸易至中国各港口者,(双方)均以平行之礼相待。
D. 英国商民居住通商之广州等五处,应纳进口、出口货税、饷费,均宜秉公议定则例。

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　　正确答案

A选项错误，分析选项内容可知这一条款体现的是英国从中国取得了领事裁判权，联系所学知识可知该条款出自1843年《南京条约》的附件《五口通商章程》；B选项错误，分析选项内容可知这一条款体现的是英国从中国取得了居住及租地权，联系所学知识可知该条款出自1843年《南京条约》的附件《虎门条约》；C选项错误，依据选项内容“合众国”、“兵船巡查贸易”结合相关所学知识可知这项条款出自1844年中美《望厦条约》；D选项正确，分析选项内容可知该条款体现的是英国商人进出口货物缴纳的税款，中国须同英国商定，联系所学知识可知该条款出自1842年《南京条约》。故正确选项为D选项。

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　　暂无

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