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2022年辽宁省抚顺市抚顺县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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辽宁省抚顺市抚顺县事业单位招聘考试题目及答案解析:

在维新运动前期封建守旧派曾对维新思想发动攻击，于是维新派和守旧派之间展开了一场激烈辩论。导致维新派与守旧派产生分歧的实质是（         ）

A、要不要社会革命

B、要不要以革命手段推翻清王朝

C、要不要推翻帝制，实行共和

D、要不要学习西方的政治制度与思想文化

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答 案

D
解 析

近代有两次著名论战，即维新派和守l旧派的论战、维新派和革命派的论战。维新派的变法维新活动引起封建守旧派和反对改变封建政治制度的洋务派的反对，他们利用自己的地位和权力，对维新思想发动攻击。于是维新派与守旧派之间展开了一场激烈论战。论战主要围绕以下三个问题展开:

1、要不要变法。

2、要不要兴民权、设议院，实行君主立宪。

3、要不要废八股、改科举和兴西学。

题中A选项要不要进行革命、B选项要不要以革命手段推翻清政府。C选项要不要推翻帝制，实行共和均是资产阶级革命派和维新派的论战的内容，故不选。D要不要学习西方政治制度和思想文化，恰恰符合维新派和守l日派的论战中要不要兴民权、设议院，实行君主立宪的内容，故正确选项是D。

扩展知识

1、资产阶级革命派，代表人物国父孙中山、黄兴、邹容等，事迹太多了辛亥革命等等。

2、资产阶级改良派，以康有为、梁启超为代表人物的，以建立君主立宪制为目的的资产阶级。

3、不是守旧派，应该叫做保皇派，亦称保皇党，和革命派相对立。指清末民初，以康有为，梁启超为首的开明贵族，实行君主立宪制。

4、分歧：

一、要不要革命，要不要推翻清政府。

二、要不要兴民权，建立资产阶级共和国。

三要不要改变封建土地制度，实行“平均地权”。

5、戊戌变法是改良派的行动；公车上书是戊戌变法里的一个环节；洋务运动是封建地主阶级的自救运动。

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