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2022年吉林省吉林市吉林高新技术产业开发区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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吉林省吉林市吉林高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

改革开放在认识和实践上的每一次突破与发展，改革开放中每一个新生事物的产生和发展，改革开放每一个方面经验的创造与积累，无不来自亿万人民的实践和智慧。这包含的哲理是
A. 每个人都是历史活动的积极参与者和推动者
B. 人民群众的生产活动是社会存在和发展的基础
C. 人民群众创造的精神财富是其生活和实践的源泉
D. 人民群众在任何时期都是社会变革的主力军

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　　正确答案

本题考查人民群众是历史的创造者。A：每个人都是历史活动的参与者，但不一定都是推动者，A错误。B：物质资料的生产方式是社会存在和发展的基础，B错误。C：人民群众的实践是创造精神财富的源泉，C错误。D：改革开放在认识和实践上的每一次突破与发展，改革开放中每一个新生事物的产生和发展，改革开放每一个方面经验的创造与积累，无不来自亿万人民的实践和智慧，这说明人民群众在任何时期都是社会变革的主力军，D正确。故本题选D。

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