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2022年吉林省通化市集安市事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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吉林省通化市集安市事业单位招聘考试题目及答案解析:

目前，个人所得税改革备受关注。个税起征点在过去提高过三次，由800元一路调高至3500元。提高起征点不再是这次改革的重点，重点应该是改革征收模式，解决个人所得税公平程度不够的问题。据此，下列说法正确的是
①个税改革遵循了上层建筑适合经济基础状况的规律
②个税改革新举措体现了价值观的主题差异性特征
③个税改革有利于人们实现自我价值与社会价值的统一
④推动个税改革坚持了人民群众的社会历史主体地位
A.
①②
B.
①④
C. ②③
D. ③④

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　　正确答案

①选项表述错误，个税改革属于对生产关系的调整，故排除。②选项表述与题意不符。题目中，。提高起征点不再是这次改革的重点，重点应该是改革征收模式，解决个人所得税公平程度不够的问题，这说明了个税改革有利于人们实现自我价值与社会价值的统一，同时推动个税改革坚持了人民群众的社会历史主体地位。故③④入选。选D。

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