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2022年吉林省长春市南关区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

吉林省长春市南关区事业单位招聘考试题目及答案解析:

简要分析曹操许田打围情节

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答案

许田打围是已经征服徐州。徐州是曹操的心腹之患。袁绍已经除掉公孙瓒。曹操和袁绍的对决已经到了一触即发的阶段。这是决定性的战役，谁赢谁会统治北方。

程昱又建议曹操趁着威名成就王霸之事，曹操认为忠于汉献帝的人还有很多，在这个背景下，曹操决定请皇帝打猎，以观动静。怎么学权谋

针对这些背景我们看出，曹操许田打围的深意就目的就体现出来了。

1、肃整内部异议派，统一权威，为决战做准备。

和袁绍大战在即，预防决战的关键时候被人背后捅刀子。就需要通过这个许田打围为由头找到和自己不一个立场的人，杀人立威。这个效果的确也起到了震慑作用。许田打围的直接后果就是造成了董承玉带诏事件。然后一网打尽了异议派。

2、摸清楚了自己的反对派，引蛇出洞。权谋高手

许田打围直接的反应就是玉带诏事件，而玉带诏事件，让董承搞成了签名活动，让隐藏在水下的反曹派一下子都被激发出来了。这些反曹派一起跳出来，让曹操直接全面的清理了。既然曹操设置许田打围的目的就是为了以观动静，其实他们的行为早在监控之下，董承的失误过早了暴漏了反曹派。这次镇压，让汉献帝彻底丧失了翻盘的筹码。

3、彻底的打击了汉献帝，树立了更大的权威。传播权谋智慧

这次许田打围，让曹操知道自己充分认识到了自己的号召力，自己的人很多，具备了叫板汉献帝的筹码。所以处理完玉带诏事件，看到其他大臣没有发声的，于是就直接完全软禁了汉献帝，杀了董贵妃，直接震慑了汉献帝，让他知道了自己的真实处境。

所以说，许田打围就是一个三国版的指鹿为马，分清楚了手下的派系，打击了皇帝的权威，攘外之前安了内。每一个权谋交流权谋技巧家在自己权力的道路上，都系要一次指鹿为马，来为自己的权力震仓。

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