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2022年黑龙江省伊春市丰林县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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黑龙江省伊春市丰林县事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国已确立到本世纪中叶要建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，我们将不懈努力，中国的发展也会为世界带来巨大的机遇。中国的发展也会为世界带来巨大机遇，这是因为(　　)

①经济全球化使世界各国的经济联系在一起

②中国的发展离不开世界

③对广大发展中国家来说，经济全球化是挑战

④对外开放是中国的一项基本国策。

A. ①②

B. ①④

C. ②④

D. ①③

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答案：

B

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解析：

①符合题意，“中国的发展也会为世界带来巨大机遇”是因为经济全球化使世界各国的经济联系在一起，中国作为最大的发展中国家将通过经济全球化促进世界经济的发展;

②不合题意，材料强调的是世界离不开中国，而不是强调中国的发展离不开世界;

③不合题意，材料强调的是机遇，不涉及挑战;

④符合题意，中国的发展也会为世界带来巨大机遇，这是因为对外开放是中国的一项基本国策，中国实行积极的全方位、宽领域、多层次的对外开放，有利于促进世界经济的发展.

故选B

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