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2022年黑龙江省哈尔滨市呼兰区事业编和公务员的区别

事业编和公务员的区别，主要有以下几方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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黑龙江省哈尔滨市呼兰区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2015年4月28日，国家领导人在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上指出，“（         ）”的劳模精神，生动诠释了社会主义核心价值观，是我们的宝贵精神财富和强大精神力量。

A. 爱岗敬业、争创一流

B. 艰苦奋斗、勇于创新

C. 淡泊名利、甘于奉献

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答案

ABCD
解析

2015年4月28日，国家领导人在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上指出，劳动模范和先进工作者是坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的楷模，他们以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，为全国各族人民树立了学习的榜样。“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，生动诠释了社会主义核心价值观，是我们的宝贵精神财富和强大精神力量。
扩展知识

劳模精神是创造民族辉煌的根本力量和推动民族继续向前发展的精神支柱。为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模示范引领作用，无锡市总工会邀请陈亮、何光华、黄成、徐夏民等劳模，结合自身成长和工作经历，拍摄劳模精神微视频，从不同维度阐释新时代劳模精神的内涵。鼓励和号召劳动者身体力行，做劳模精神的践行者，做新时代的奋斗者，让劳模精神注入民族文化基因，成为创造民族辉煌的根本力量和推动民族继续向前发展的精神支柱，以此培养造就更多劳动模范、大国工匠，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

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