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2022年江苏省盐城市建湖县事业单位聘用是什么意思

事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

什么是事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

事业单位聘用制是什么意思

事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。

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江苏省盐城市建湖县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　“暴跳如雷”，“欣喜若狂”等强烈而短暂的情绪状态是（ ）。A愤怒 B激情C应激D心境

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　　正确答案：B

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是对情绪分类的掌握。情绪状态是指在某种事件或情境的影响下，在一定时间内所产生的某种情绪，某种较典型的情绪状态有心境、激情和应激三种。激情是一种强烈的、爆发性的、为时短促的情绪状态。通常这种情绪状态是由对个人有重大意义的事件引起的。例如，重大成功之后的狂喜、惨遭失败后的绝望、突如其来的危险所带来的异常恐惧等，都是激情状态，题干中的暴跳如雷、欣喜若狂都是一种短暂的、强烈的、爆发性的情绪状态，与题干相符。B项正确A项：愤怒也是一种情绪状态，但与题干中“暴跳如雷、欣喜若狂”不同，与题干不符，排除。C项：应激是指人对某种意外的环境刺激所做出的适应性反应。例如，人们遇到某种意外危险或面临某种突然事变时，必须凭借自己的智慧和经验，动员自己的全部力量，迅速做出选择，采取有效行动，此时人的身心处于高度紧张状态，即应激状态。例如，飞机在飞行中，发动机突然发生故障，驾驶员紧急与地面联系着陆。与题干不符，排除。D项：心境不是情绪状态，与题干不符，排除。故正确答案为B。

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