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2022年安徽省六安市金安区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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安徽省六安市金安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列对明清时期历史阶段特征的总结中，最为准确的一项是（　　）
A. 统一国家的建立
B. 繁荣与开放的社会
C. 经济重心的南移
D. 统一多民族国家的巩固和社会的危机

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　　正确答案

结合所学知识可知，明清时期，在东北和西北地区建立卫所，西南地区推行改土归流的政策，在北方与蒙古设立榷市；平定大、小和卓的叛乱，设立伊犁将军，册封达赖和班禅，设驻藏大臣等措施都加强了各民族之间政治、经济、文化的联系，有利于统一的多民族国家的巩固和发展，同时积极抗击外来侵略，抗击倭寇，收复台湾，抗击沙俄等维护了祖国的主权和统一，但是明清时期丞相制的废除和军机处的设置标志着皇权统治已经达到了顶峰，采取八股取士，大兴“文字狱”，文化上实行文化专制，使中国和西方的差距拉大，危机四伏。因此明清时期历史阶段特征是统一多民族国家的巩固和社会的危机，选项D符合题意；而选项A统一国家的建立，是秦汉时期；选项B繁荣与开放的社会,是隋唐时期；选项C经济重心的南移是在宋朝完成的，选项ABC不符合题意。因此只有选项D符合题意，故选D。

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