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2022年吉林省延边朝鲜族自治州安图县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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吉林省延边朝鲜族自治州安图县事业单位招聘考试题目及答案解析:

中共五大选举产生了党的历史上第一个中央纪律检查监督机构一( ) ，这在党的建设史上有重要意义。

A、中央检查局

B、中央纪律委员会

C、中央监察委员会

D、中央纪律监察委员会

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答案

C

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解析：

党的五大一个鲜为人知却又意义非凡的“第一”，就是在党的历史上第一次选举产生了中央监察委员会，标志着党的纪律检查制度的创立。从党的发展历程看，它是党组织和革命形势发展到一定历史阶段的客观需要和必然产物。

扩展知识

宪法是国家根本法，是国家各种制度和法律法规的总依据。此次宪法修改建议中，用一节对监察委员会作出规定，确立监察委员会作为国家机构的法律地位，充分彰显了监察委员会在国家治理体系中的重要作用，也为深化国家监察体制改革、保证国家监察委员会履职尽责提供了根本遵循。

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