【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年安徽省芜湖市安徽芜湖长江大桥经济开发区事业单位聘用制和事业,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年安徽省芜湖市安徽芜湖长江大桥经济开发区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

安徽省芜湖市安徽芜湖长江大桥经济开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

以下哪一项不是新时代推进生态文明建设的原则?

A.绿水青山就是金山银山

B.好生态环境是最普惠民生福祉

C.山水林田湖草是生命共同体

D.建设生态文明就要限制发

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答案

D

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解析：

2013年5月，习近平总书记在中央政治局集体学习时指出，“要正确处理好经济发展同生态环境保护的关系，牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念”不能用排他性的眼光来看待经济发展和环境保护之间的关系。

扩展知识

建设生态文明 ,作为个体我们可以做的有：

尊重生命、尊重自然、树立生态文明理念；

资源节约,保护环境从点滴做起；

为生态文明建设而努力。

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