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2022年辽宁省葫芦岛市南票区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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辽宁省葫芦岛市南票区事业单位招聘考试题目及答案解析:

南京大屠杀给中国和世界的历史有什么深远影响?南京大屠杀为什么不该被遗忘?

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答案：

保卫和平，警钟长鸣。这就是深远影响。12月13日，已成为国家公祭日。什么才是最好的公祭方式呢?与其低头默哀，泪水长流，不如建好南京，告慰死者。遗憾的是，迟迟不给南京国家中心城市地位。南京配不上这个地位吗?别说十朝古都，别说龙蟠虎踞，别说多少多少的理由，单冲南京大屠杀，单冲知耻而后勇，就得授予南京国家中心城市地位。遗憾的是，所有决策，似乎唯经济主义，似乎唯利是图，而忘了严肃的历史意义、政治意义。对于南京的定位，只有从高。应尽快建成一线城市，直追日本东京的国际大都市。让那些日本游客进来好好看看，在今天强大的南京面前，敢不敢再杀一个中国人?南京的实力，就是和平的底气。南京的实力，最能代表振兴中华的意义。南京的实力，就是无声的最好公祭方式。国家政策应尽可能向南京倾斜，让这个充满屈辱的城市焕然一新，固若金汤，前途光明。让强大的南京向世人宣告，中国人站起来了，昂首挺胸地站起来了。如此说来，恢复南京直辖市地位，都不为过，且很有必要。

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