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2022年浙江省嘉兴市海盐县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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浙江省嘉兴市海盐县事业单位招聘考试题目及答案解析:

时任天王镇下余生产队队长詹才杰说：“承包之前集体劳动时，自己每天早上都拿着哨子吹通知大家该动工了。可有时候连吹两三遍都看不到一个人影出来。承包到户后，根本不用你吹哨子，许多人家天不亮就下到田里拔草施肥，有人甚至抱着‘你早我要比你更早’的心态，相互间较着劲拼命干，田间管理的任何一个细节也都格外尽心尽力。”以上材料说明
A.公社农业生产由生产队统一指挥管理
B.承包后的农业生产完全脱离公社组织
C.集体劳动经常出现消极怠工的情形
D.承包责任制极大调动农民生产积极性

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　　正确答案

本题着重考查家庭联产承包责任制的意义。题干对人民公社和家庭联产承包责任制下的农民劳动态度的比较，反映了家庭联产承包责任制将土地所有权与经营权分离开来，所有权归集体，经营权归农民，充分调动了农民的生产积极性，解放了农村生产力，D正确。AC指的是人民公社下的生产状况，排除；人民公社取消的时间为1983年，B项“完全”说法错误。

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　　暂无

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