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2022年黑龙江省哈尔滨市依兰县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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黑龙江省哈尔滨市依兰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

随着宗教改革的深入，马丁·路德和德国贵族提出，要摆脱罗马教廷的掠夺，建立不受教廷统辖的、独立的国家教会，并用本民族语言举行祈祷活动。1555年，双方缔结了《奥格斯堡合约》，确定了“教随国定”的原则。这一原则
A. 使宗教信仰和民族国家发展联系起来
B. 加速了欧洲资产阶级革命进程
C. 强化了德意志诸侯对臣民的人身控制
D. 阻碍了德意志国家的统一进程

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　　正确答案

依据材料“建立不受教廷统辖的、独立的国家教会，并用本民族语言举行祈祷活动”、“教随国定”可知这突出了民族国家的地位，使宗教信仰和民族国家发展联系起来，因此A选项正确。B选项错误，“教随国定”原则的确定体现了世俗政权争夺教权的胜利，并未体现它加速了欧洲资产阶级革命的进程；C选项错误，材料体现的是世俗政权对教权争夺的胜利，并未涉及诸侯对臣民的控制增强；D选项错误，结合所学知识，宗教改革对德意志统一起到了促进作用。故正确答案为A选项。

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