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2022年江苏省徐州市贾汪区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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江苏省徐州市贾汪区事业单位招聘考试题目及答案解析:

胡适认为，所有的主义和学理应该当作帮助我们思想的工具，不能当成绝对真理来终止我们的思考和僵化我们的智慧。只有这样，才能培植创造性的智慧、训练解决当前实际问题的能力。也只有这样，人类才能从含有迷信的抽象名词或学理中解放出来。这一观点
A. 旨在宣传资产阶级改良主张
B. 倡导实用主义的哲学观点
C. 批评新文化运动者脱离实际
D. 指责新文化运动没有批判迷信

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　　正确答案

根据材料可知，所有的主义和学理应该都是研究的，都应被当成参考或比较研究的资料，故体现了胡适倡导实用主义的哲学观点，B项正确。材料没有体现胡适宣传资产阶级改良主张，而是倡导实用主义的哲学观点，排除A。材料没有体现批评新文化运动者脱离实际，而是体现了胡适倡导实用主义的哲学观点，排除C。材料没有体现胡适指责新文化运动没有批判迷信，而是倡导实用主义的哲学观点，排除D。

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