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2022年吉林省长春市南关区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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吉林省长春市南关区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1975年蒋介石去世后，张学良曾写了一副“关怀之殷，情同骨肉；政见之争，宛若仇雠”的挽幛悼蒋，这幅挽幛坦露了蒋张之间近半个世纪的特殊关系，对“政见之争”的正确理解是：

[     ]

A、蒋坚持“攘外必先安内”政策，张主张“先攘外再安内”

B、东北易帜后，张没有真心服从中央

C、蒋坚持“攘外必先安内”政策，张以民族大义为重，主张联共抗日

D、张发动西安事变，蒋对张施以政治报复

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答案

C

西安事变：

又称双十二事变。是中华民国国民政府一场内部政变行动。1936年12月12日，时任西北剿匪副总司令的东北军领袖张学良和时任国民革命军第十七路总指挥的西北军领袖杨虎城在中国西安发动“兵谏”，扣押时任国民政府军事委员会委员长和西北剿匪总司令的蒋介石，目的是使蒋介石“停止剿共，改组政府，出兵抗日”，西安事变最终以蒋介石接受停止剿共一致抗日的主张而获释，迫使国民政府放弃“攘外必先安内”基本国策，抗日统一战线形式上建立。

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