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2022年黑龙江省哈尔滨市南岗区事业编制和公务员考试的区别

事业单位与公务员考试的区别

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。

事业单位发起机构:各用人单位人事部门。公务员发起机构国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

笔试组织实施机构不同，多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。举办的统一性：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

报名方式：一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名。

笔试考试科目不同：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。

分数计算方法不同：事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

人事编制不同：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。面试考试组织方式不同：在事业单位人事组织部门指导下进行。

招考公告发布网站不同：事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。

试题难度不同：事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

上报职位需求不同：事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；

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黑龙江省哈尔滨市南岗区事业单位招聘考试题目及答案解析:

春秋战国是中国历史上大动荡、大变革的重要时期,其根本性的变化是( )
A.统治方式的变化
B.思想文化的变化
C.社会经济的变化
D.社会性质的变化

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　　正确答案

最根本性的当然是指经济上的改革。
春秋战国时期，随着铁制农具的使用和牛耕动力的推行，社会生产力迅速发展，各诸侯国实行变法改革，“废井田，开阡陌”、“垦草”（开垦新荒地）和“治莱”（利用撂荒地），成为各诸侯国变法改革的重要内容。主要表现为井田制的逐渐崩溃，土地私有制的迅速发展。
1、奴隶制土地国有制度开始变化为封建地主土地所有制。
2、第一，生产力的发展，：由于铁器的使用和牛耕的逐步推广，春秋战国时期出现了大量的私田。私田的主人采用新的剥削方式，即封建土地所有制的剥削方式。这种新的剥削方式使私田主人与耕种者之间形成了新的生产关系，即封建地主与封建农民之间的关系。
第二，各国通过改革确立了封建土地私有制，如齐国管仲改革和鲁国的“初税亩”。
春秋时代，土地私有制的初步发展，主要表现在以下几方面：

1、采邑或赐田转为私有

2、贵族之间互相劫夺土地据为私有

3、开垦荒地据为已有

（1）保护地主的土地私有和官僚贵族拥有的私有田宅。
（2）封建官府把土地赏赐给官吏和有军功的人，他们可以自由买卖土地而成为地主。
（3）工商业者以其所获得的利润购置土地而成为地主。
土地私有制的发展带动中国古代小农经济的发展，承认土地私有，适应了当时生产力的发展，迎合了成长中的封建地主阶级的利益。有利于封建中央集权制的建立。

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　　暂无

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