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2022年江苏省徐州市云龙区事业单位服务期未满可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

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江苏省徐州市云龙区事业单位招聘考试题目及答案解析:

一位禅师就他多年的修道感叹道：“我未曾参禅时，见山是山，见水是水。直至后来，亲见知识，发觉见山不是山，见水不是水。而如今于此，依旧见山只是山，见水只是水。”禅师的话表明认识的过程是()

　　A. 认识的发展是反复性与无限性的统一

　　B. 理性认识是认识的低级阶段

　　C. 感性认识是认识的高级阶段

　　D. 正确认识总是在与错误认识的斗争中才能得到发展

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答案：

A

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解析：

选项B、C，表述错误，感性认识是认识的低级阶段，理性认识是认识的高级阶段。因此，排除。

选项D，正确的认识不总是从错误的认识中得到的，实践也是认识发展的动力。因此，排除。

知识扩展：

认识的过程首先是从实践到认识的过程。这个过程主要表现为在实践基础上认识活动由感性认识能动地飞跃到理性认识，也就是“从生动的直观到抽象的思维”，这是认识运动的第一次飞跃。

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