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2022年安徽省宿州市宿州经济技术开发区事业单位面试一般会问些什么题目

事业单位面试主要以结构化面试为主，具体事业单位面试都有哪些题目？主要考核考生的什么能力？需要侧重于哪方面进行备考准备，下面华图教育整理了事业单位面试题目的相关内容，希望能够帮到大家。

事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型。查看各地【事业单位面试通知】

常见的四种事业单位面试形式。

1.结构化面试。也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。

2.无领导小组讨论。是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力对考生进行综合评价。

3.情景模拟测试。是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为以测评其素质潜能。

4.答辩式面试。即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。

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安徽省宿州市宿州经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》提出，坚持好干部标准，突出____、____、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

A.信念过硬

B.政治过硬

C.立场过硬

D.理想过硬

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答 案

AB
解 析

2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》提出，坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
扩展知识

信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，是习近平总书记对全体党员干部的殷切希望。信念过硬是根本，政治过硬是关键，责任过硬是重点，能力过硬是支撑，作风过硬是保证，党员干部必须用心领悟，用心实践。

党员干部必须做到信念过硬。不忘初心，方得始终；理想信念坚定的人，能坚定不移地为实现既定目标而奋斗。党员干部的信念过硬，其才能拥有经受住各种考验的精神支柱，才能做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

党员干部必须做到政治过硬。讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，党员干部注重提高政治能力，牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，才能使自己的政治能力与工作职责相匹配。

党员干部必须做到责任过硬。中国共产党坚持执政为民，党员干部树立正确的政绩观，以钉钉子精神担当尽责，发扬求真务实、真抓实干的作风，才定能实现人民对美好生活向往的奋斗目标。

党员干部必须做到能力过硬。党的干部是党的事业的骨干，党员干部认真参与集中教育培训，利用休息时间加强自我学习，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，方能不断提高党的执政能力和领导水平。

党员干部必须做到作风过硬。形式主义、官僚主义是我们党和人民的大敌；党员干部不仅要为人民服务，还要虚心接受人民的监督，自觉进行自我反省、自我批评和自我教育，不断完善自己，持之以恒克服形式主义、官僚主义，祛除享乐主义和奢靡之风。

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