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2022年浙江省杭州市富阳区事业单位岗位分哪几类

　　事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

　　管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

　　工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

浙江省杭州市富阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

(2016届天津南开中学高三下第四次月考文综历史试卷)关于20世纪30年代大危机的原因，从20世纪30年代至今，从外国到中国，人们都有不同的解释。我国学者以往多从社会制度上寻找，近年来则侧重于从20世纪20—30年代美国经济运行的具体状况和特征上去找原因，将研究重点更多地放在当时的财富过于集中、经济过热、疯狂的股票投机等具体的经济问题上。下列说法最为合理的是
A.大危机的原因分析不可能取得定论
B.社会制度分析方法已无法解释经济危机
C.历史研究需要尽可能做到客观全面
D.当代学者的研究成果更接近于历史真相

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　　正确答案

试题分析：材料中“人们都有不同的解释”表明对其研究的深入，充分的研究有利于正确的认识，不可能取得定论过于武断，故A项错误；社会制度分析方法也是研究方法之一，“研究重点”的变化不等于“无法解释”，故B项错误；材料中“人们都有不同的解释……以往多从社会制度上寻找，近年来则侧重于从……经济运行的具体状况和特征上去找原因，将研究重点更多地放在……等具体的经济问题上”表明研究视角的多样化，故C项正确；材料中“将研究重点更多地放在……等具体的经济问题上”表明近年来侧重于具体问题，历史真相既需要微观具体，也需要宏观视野，相辅相成，故D项错误。

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