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2022年黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区事业单位招聘考试题目及答案解析:

韩非子的法治思想主要强调什么相结合：

A道、术、势 B法、术、势 C道、法、势 D 道、法、师

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答案：

( B )

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解析：

韩非子的法治思想主要强调法、术、势相结合，韩非子是先秦法家思想的集大成者,其在总结法家思想已有成果的基础上，吸收借鉴其他学派有益学说，创立以“法”为核心，法、术、势相结合的法治思想体系，为秦统一六国做了理论上的准备，其学说对后世治国之道影响深远。本文从韩非子法治思想产生的原因，核心内容和合理之处浅析韩非子的法治思想。

知识扩展：

韩非子是战国时期思想家、法家韩非的著作总集。《韩非子》 是在韩非逝世后，后人辑集而成的。据《汉书·艺文志》著录《韩非子》五十五篇，《隋书·经籍志》著录二十卷，张守节《史记正义》引阮孝绪《七录》(或以为刘向《七录》)也说“《韩非子》二十卷。”篇数、卷数皆与今本相符，可见今本并无残缺。

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