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2022年吉林省松原市长岭县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

吉林省松原市长岭县事业单位招聘考试题目及答案解析:

蒸汽机的使用是工业革命的象征。然而从技术史的角度看，早在公元1世纪末，古罗马的赫罗就已发明了最早的蒸汽机，并已达到相当高的工艺水平；在文艺复兴时代，赫罗的著作被译为多种文字出版，蒸汽机的基本知识为更多欧洲人所了解。上述现象主要说明
A. 经济发展是各种要素的优化组合
B. 古代罗马科技水平技术高超
C. 人文主义者重视发展科学技术
D. 工业革命始于蒸汽机的发明

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　　正确答案

根据题干中“古罗马的赫罗就已发明了最早的蒸汽机，并已达到相当高的工艺水平”“赫罗的著作被译为多种文字出版，蒸汽机的基本知识为更多欧洲人所了解”，表明工业革命中的蒸汽机是综合历史上的相关优秀科技成果的基础上发明出来的，说明经济发展是各种要素的优化组合，故A项正确；材料并没有涉及赫罗蒸汽机具体的技术问题，故B项错误；单从材料中赫罗的书被翻译为多种文字并不能就此得出人文主义者重视科学技术发展的结论，故C项错误；题干表明“蒸汽机的使用是工业革命的象征”，而不是工业革命始于蒸汽机的发明，故D项错误。

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