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2022年浙江省绍兴市上虞区事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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浙江省绍兴市上虞区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国无产阶级以独立的姿态登上政治舞台是在
A．辛亥革命中

B．戊戌变法中

C．新文化运动中

D．五四运动中

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答案
D
解析

五四运动中，无产阶级发挥了主力军作用，标志着无产阶级以独立的姿态登上政治舞台，所以选D。

考点名称：工人运动的高潮
安源路矿工人罢工：
安源路矿工人罢工是第一次工人运动高潮中南方举行的主要罢工之一。1922年五一国际劳动节，安源路矿工人俱乐部（公会）宣告成立，为了要求承认俱乐部代表工人的权利和增加工资，9月，罢工开始。罢工工人提出要求保障工人的政治权利、改良工人待遇等17项条件。由于工人的英勇斗争和社会各界的声援，加上共产党在罢工中采取了恰当的斗争策略，在达到增加工资和承认工人俱乐部的目的后，就宣布罢工胜利，结束罢工。
京汉铁路大罢工：
1923年2月的京汉铁路大罢工是工人争取自由、争取人权的政治大罢工，是中国工人运动第一次高潮的顶点。京汉铁路工人罢工，目的是争取京汉铁路总工会，主要领导人是张国焘、罗章龙。京汉铁路收入是直系军阀吴佩孚的军饷的主要来源之一。京汉铁路总工会原定于1923年2月1日在郑州举行成立大会。吴佩孚下令军方制止开会，捣毁总工会会所，会议无法举行。2月4日，京汉铁路2万余名工人举行了全路总同盟罢工，造成铁路瘫痪。2月7日，在帝国主义的支持下，吴佩孚调动军警在京汉铁路沿线血腥镇压屠杀罢工工人，制造了震惊中外的“二七”惨案。
“二七”惨案：
“二七”惨案是由京汉铁路大罢工中的吴佩孚在帝国主义的支持下制造的惨案。1923年2月7日，在帝国主义的支持下，吴佩孚调动军警对汉口，郑州，长辛店罢工工人进行了血腥镇压，江岸分会委员长、共产党员林祥谦和武汉工团联合会的法律顾问、共产党员先后惨遭杀害，这就是震惊中外的“二七”惨案。
“二七”惨案后，全国工人运动转向低潮。血的教训使中国共产党认识到：
1.中国革命的敌人是异常强大和凶残的，仅仅依靠工人阶级的单枪匹马，是无法战胜敌人，必须联合工人阶级和其他阶级，组成最广泛的统一战线，才能战胜国内外的一切敌人。
2.在半殖民地半封建社会的中国，工人没有起码的权利，革命依靠合法的罢工斗争是不可能获得胜利的，必须进行武装斗争。
工人运动的发展：
第一次工人运动高潮以香港海员罢工为起点，以京汉铁路大罢工被镇压而结束。

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