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2022年江苏省南京市雨花台区事业单位试用期有多久

最新发布的《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款，因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。

4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长12个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间。

5.事业单位的劳动关系不受劳动合同法约束；但如是劳务派遣的，劳务人员与派遣单位关系是受劳动合同法约束的6.法律法规链接《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至l2个月。试用期包括在聘用合同期限内。

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江苏省南京市雨花台区事业单位招聘考试题目及答案解析:

重农抑商政策是什么时候开始的？

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答案

战国时期

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解析：

重农抑商政策强调发展农耕，限制商业和手工业的发展。开始于战国时期的商鞅变法。

扩展知识

重农抑商政策的原因：

①根本原因：由自然经济的经济基础决定的。农业是人们最基本的生活资料；

②重要原因：巩固封建统治的需要。农业是古代决定性的生产部门，其生产状况直接关系到国家的兴衰存亡，农民是国家赋税和徭役征派的主要承担者。封建国家可以通过征收稳定的土地水保证财政收入；

③有利于社会安定，将农民紧紧束缚在土地上；

④工商业不能提供最基本的生活资料，其发展又会加剧劳动力从土地上的流失，造成种种社会问题；

⑤商品交换不发达，拥有货币、店铺和作坊不如经营土地使生活有保障；

⑥从根本上来讲是自然经济的反映，是社会生产力低下的必然产物。

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