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2022年内蒙古呼和浩特市和林格尔县事业单位考上公务员是辞职还是调动

2022-06-26 11:07:09 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年内蒙古呼和浩特市和林格尔县事业单位考上公务员是辞职还是调动

事业单位考上公务员,从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径,事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序,如果在同一地区,走调动程序基本没什么问题,如果是跨省调动,会有一些程序上的麻烦需要来回跑,调动程序虽然不会很快,但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职,走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线,到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始,这点上是比较吃亏的。如果走调动程序,工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢,原单位已停发工资,公务员岗位的工作手续还没办好,也不需要担心,调动程序完全办好后会进行工资补发,走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例,有从事业单位调到公务员的,也有从公务员调到事业单位的。目前来说,更多的人都是走调动程序,而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例,现在根本不需要本人办理,组织人事部有专门的调动程序,都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决,如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案,档案通常由当地组织人事部门统一管理,调动程序办理的也会更快。

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内蒙古呼和浩特市和林格尔县事业单位招聘考试

内蒙古呼和浩特市和林格尔县事业单位招聘考试题目及答案解析:

作为气象部门工作人员,你们监测到未来24小时本地将出现雷暴大风天气,要求全市工地停工,但是在检查中却遇到一位工地负责人害怕利益损失执意不肯停工,并说自己的器械能经受住极端天气,你会怎么办?

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答案

在极端恶劣天气下,停工能够保证群众人身财产安全,是十分必要的,但是面对有人不配合的情况,我会这样处理:
第一,明确态度。作为气象部门监测到将会发生雷暴大风天气,在这种紧急情况下,一定要使施工地迅速停工,以保证工作人员的安全。因此,我们要全面做好工地停工的安排布置,解决负责人的不配合的问题,确保所有工地听从部署。
第二,耐心劝说。要从多个角度和这位负责人沟通,首先说明对于他的心情我们表示理解,作为施工方来说,停工的经济损失很大,因此他不想停工也是情有可原的。其次告知本次恶劣天气的危害,说明监测显示大风雷暴天气马上就要来临,之前曾有过多起大风造成脚手架倒塌,压倒人员的情况,如果出现人员伤亡,相关的赔偿抚恤金额会非常高,并用具体案例进行说明,让他认识到后果的严重性,希望他能够权衡利害关系,配合我们的工作。
对于他所说的器械问题,会再次强调这次天气的大风等级很高,且伴有雷电,谁都无法保证他的器械能够抵御住大风,希望他不要抱有侥幸心理,抓紧时间停工。
第三,做好停工工作。在与负责人沟通说明取得配合之后,要迅速根据他工地的情况布置好停工安排,通过电话、短信、现场说明的形式通知工人停止作业,在屋内等待复工通知,没有特殊情况不要出屋。将室外存在安全隐患的施工设施归置、覆盖、处理好,避免在恶劣天气下出现垮塌的情况。
第四,后续工作。在解决完本工地的停工工作之后,要抓紧对本市其他施工地点进行全面检查,确保各处都能在极端天气到来前做好人员、设施的安置工作,确保不出现问题。今后也要多宣传天气知识,让群众都能了解天气的巨大影响,增加科学意识。

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解析:

本题是人际关系类的题目,只涉及到工地负责人这一个对象,那我们就需要针对他不肯停工这个矛盾进行处理,同时注意在人际关系题中除了解决人的问题,还要注重工作为重的原则,不要忘记将本职工作做好。具体内容我们结合题干信息进行思考:

审题点1:“监测到未来24小时本地将出现雷暴大风天气,要求全市工地停工”

雷暴大风天气有很大的安全隐患,严重的会造成人员伤亡,因此要求全市停工是为了群众的生命安全考虑,是很必要的。

审题点2:“一位工地负责人害怕利益损失执意不肯停工,并说自己的器械能经受住极端天气”

这里明确了矛盾所在,因此我们一方面要劝说这名负责人按要求停工,可以联系情理利法等多个角度开展沟通。另一方面在劝说之后要帮助这名负责人做好停工安排部署,确保安全。

故本题的思路是:表明态度原则-沟通劝说其停工-做好停工工作-总结反思惩前毖后。

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