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2022年安徽省六安市舒城县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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安徽省六安市舒城县事业单位招聘考试题目及答案解析:

21 世纪以来，中国许多地方的农民通过租赁转让、大户承包、以地人股、合作经营等多种形式，在确保所有权、稳定承包权的前提下，搞活土地使用权，既打破了制约农业规模化发展的瓶颈，又有效地增加了农民收人。对这一现象解读正确的是
A .反映农村土地所有制性质的变革
B .农村经济改革深化的表现
C .面对国际市场冲击下的政策性调整
D .中国小农经济的理性回归

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　　正确答案

试题分析：据材料“通过租赁转让、大户承包、以地入股、合作经营等多种形式，在确保所有权、稳定承包权的前提下，搞活土地使用权，既打破了制约农业规模化发展的瓶颈，又有效地增加了农民收入”，结合所学知识可知，这反映了农村经济改革深化的表现，故B正确。农村土地所有制性质仍然是土地集体所有制，没有变革，故A错误。材料无法体现面对国际市场冲击，故C错误。农村经济改革深化不是小农经济的理性回归，故D错误。

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　　解析同上

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