【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年浙江省金华市兰溪市事业单位工资构成是怎样的,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年浙江省金华市兰溪市事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

以上就是事业单位工资构成是怎样的的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

浙江省金华市兰溪市事业单位招聘考试题目及答案解析:

2019年，历时10年之久的全国集体林权制度明晰产权、承包到户的基础改革任务基本完成。通过改革，极大地促进了农民就业创业，增强了农民的获得感，实现了资源增长、保护生态的目标。这表明(     )

A.调整生产关系适应生产力的发展

B.调整上层建筑可促进经济基础的巩固

C.社会存在的变化决定社会意识的变化

D.改革一直是推动社会发展的强大动力

　　---------------------------------

【答案】A

【解析】

A：林权制度改革属于生产关系的调整，通过改革以调整生产关系适应生产力的发展，A正确。

B：林权制度改革属于生产关系的调整，不是对上层建筑的调整，排除B。

C：材料的表述不体现社会存在决定社会意识，排除C。

D：改革是发展中国特色社会主义的强大动力，D错误。

故本题选A。

　　以上是2022年浙江省金华市兰溪市事业单位工资构成是怎样的的全部内容，更多关于浙江省事业单位,金华市事业单位,兰溪市事业单位,事业单位工资构成是怎样的,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。