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2022年吉林省长春市九台区事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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吉林省长春市九台区事业单位招聘考试题目及答案解析:

汉朝是继秦朝之后的大一统王朝，是中国最强盛的时代之一。以下统治局面按时间顺序排列正确的是（　　） A. 汉武盛世--光武中兴--文景之治
B. 文景之治--汉武盛世--光武中兴
C. 汉武盛世--文景之治-光武中兴
D. 文景之治-光武中兴-汉武盛世

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　　正确答案

依据课本所学，西汉初年统治者吸取秦亡教训，减轻农民的赋税徭役、兵役和赋税负担，注重农业生产发展。文帝和景帝奖励努力耕作的农民劝诫百官关心农桑，提倡节俭，并以身作则，重视“以德化民”。文景时期，社会比较安定，百姓富裕，社会比较安定，国家的粮仓丰满，百姓富裕起来。历史上称这一时期的统治为“文景之治”；汉武帝时，颁布推恩令，设立刺史重在加强对地方官吏的监察，从而加强中央对地方的管理；经济上，把铸币权收归中央，统一铸造五铢钱；为了加强思想控制，汉武帝接受董仲舒的建议，“罢黜百家，独尊儒术”，实现了思想大一统。西汉出现汉武盛世；公元25年，皇族刘秀称帝，定都洛阳，史称东汉。刘秀就是光武帝。光武帝末年，社会安定，经济状况明显好转，史称这个时期的统治为“光武中兴”。故统治局面按时间顺序排列正确的是文景之治--汉武盛世--光武中兴。B项符合题意。ACD三项不合题意，故选择B。

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　　暂无

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