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2022年辽宁省铁岭市西丰县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

辽宁省铁岭市西丰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

【题目】梁启超在《新民说》中指出：“未有其民愚陋、怯弱、涣散、混浊，而国犹能立者……欲其国之安富尊荣，则新民之道不可不讲。新民云者，非欲吾民尽弃其旧以从人也。新之义有二：一曰，淬励其所本有而新之;二曰，采其所本无而新之。二者缺一，时乃无功。”梁启超强调

A.抛弃传统文化

B.改造国民素质

C.对传统文化进行更新改造

D.新文化的融合性

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【答案】B

【解析】

试题分析：根据题干材料关键信息“梁启超，《新民说》”、“新民之道不可不讲”等信息可知梁启超强调的是国民思想，故B项正确;抛弃传统文化，是对题干材料的曲解与误读，故A项排除;传统文化的改造不是梁启超的主旨，故C项排除;新文化的融合性偏离主题，故D项排除。

【名师点晴】梁启超的民主思想：

1、民主思想：

(1)维新运动时期——君主立宪思想;民权思想;教育改革。将批判专制—民权思想—发展学校教育相结合，(张扬民权和封建专制紧密结合起来，伸民权与广民智联系起来)

(2)维新运动后——一度更趋进步：一度倾向革命

2、梁启超思想的特点：

阐述思想更激进，民权思想更突出;

维新运动后其思想更进步。

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