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2022年山西省吕梁市临县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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山西省吕梁临县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1800年，欧文担任英国苏格兰新拉纳克棉纺织厂的经理。他把工人的工作日缩减到10个小时半，提高了工人工资，组织了伤病储蓄会，为职工子女修建了学校和托儿所，改善了工人住宿条件。其实验使新拉纳克变成社会风尚极好的模范移民区，工厂的股东也获得优厚的红利。欧文的实验及结果说明空想社会主义
A.与工人的斗争实践密切结合
B.已触及资本主义的某些弊端
C.能从根本上解决工人的问题
D.适合了工人运动的实际需要

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　　正确答案

试题分析：空想社会主义没有与工人的斗争实践紧密结合，故A项错误；根据材料中减少工时，保证工资及加强社会保障等信息可以看出当时欧文等空想社会主义者已经认识到资本主义的一些弊端并企图进行改善，故B项正确；空想社会主义者并不能从根本上解决工人的问题，故C项错误；材料中仅仅是一定程度上提高了工人的地位，但是其无法真正实行，因此并未真正解决其实际需要，故D项错误。所以答案选B。

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