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2022年山西省吕梁市孝义市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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山西省吕梁孝义市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1934年，国民政府公布《合作社法》，规定合作社是“依平等原则，在互助组织之基础上，以共同经营方法，谋社员经济上之利益与生活之改善”的团体，它是不同于公司的另一经济组织形式。对此分析正确的是（ ）
A.标志着封建剥削制度的废除
B.有利于国共合作开展全民族抗战
C.表明其尝试建立社会主义公有制
D.反映了国民政府规范市场经济体系

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　　正确答案

试题分析：据材料“1934年，国民政府公布《合作社法》，……依平等原则，在互助组织之基础上，以共同经营方法，谋社员经济上之利益与生活之改善”，结合所学知识可知，当时封建剥削制度没有废除，故A排除。国共合作开展全民族抗战，在1937年，故B排除。国民政府不可能建立社会主义公有制，故C排除。材料反映了国民政府规范市场经济体系，故D正确。

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