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2022年山西省忻州市保德县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山西省忻州保德县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2016年12月31日,习近平在2017年新年贺词中说: “上下同欲者胜。只要我们13亿多人民和衷共济，只要我们党永远同人民站在一起，大家撸起袖子加油干，我们就一定能走好我们这一代人的长征路。”从历史唯物主义的角度看，习近平的这一论断的依据在于
①正确的价值观对认识社会和改造社会具有积极的导向作用
②人民群众是实践的主体,是历史的创造者
③矛盾双方的互相依赖是推动事物发展的重要条件
④社会意识具有独立性,推动社会存在的发展
A. ①②
B. ②③
C. ②④
D. ①④

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　　正确答案

正确的价值观念对认识社会和改造社会具有积极的导向作用，所以要坚持“上下同欲者胜”的价值观念，①正确；人民群众是实践的主体，是历史的创造者，所以13亿多人民和衷共济，就一定能走好我们的长征路，②正确；③不属于历史唯物主义观点，不选；社会意识有正误之分，并不都能促进社会存在的发展，④不选，故本题答案选择A。

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